Führung und Motivation
» Die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter wecken und fördern

Teilnehmerkreis:

Dieses Seminar richtet sich an alle Führungskräfte, die ihren Führungsstil reflektieren möchten. Außerdem erhalten die Teilnehmer neue Impulse für ihren Führungs-Alltag.

Inhalt:

Die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter bestimmt ihr Leistungsverhalten. Die Vorgesetzten als Bindeglied zwischen Unternehmensleitung und den Mitarbeitern beeinflussen durch ihr Führungsverhalten die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. In diesem Seminar trainieren die Führungskräfte ihr persönliches Verhalten, um die die Arbeitszufriedenheit bestimmenden Faktoren zu erkennen und zu lernen, wie sie dieses bestmöglich zu erfüllen.

Der Inhalt im Einzelnen:

Grundlagen des Führens

  • Was ist eigentlich „Führen“?
  • Die Merkmale der Führungspersönlichkeit
  • Die Autorität
  • Kompetenz von Führung

 

Bedeutung von Kommunikation

  • Die kommunikativen Ebenen
  • Kommunikationsmodell zur Führung
  • Zielgerichtete Kommunikation

 

Die Motivation des Menschen

  • Warum wir so denken, fühlen, handeln, wie wir denken, fühlen, handeln
  • Die emotionale Intelligenz
  • Wie kann der Vorgesetzte motivieren?

Seminaranfrage

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